Набор, адаптация, обучение персонала, быстрый выход на сделки, да и в целом, поддержание результатов и развитие опытных агентов - один из самых животрепещущих вопросов в сфере недвижимости
Мы не зря так долго молчали о секции «HR, найм и адаптация». Подбирали лучших спикеров по этой теме) И вот, готовы познакомить вас с первым выступлением - «ЭФФЕКТИВНЫЙ РОП: найм или внутренний кандидат?»
Об этом расскажет Инна Черникова, которая в сфере HR уже 17 лет, и за эти годы (все лишь малая часть кейсов тут поместится
):
за полгода вырастила Дом.ру в Воронеже с 15 до 350 человек
изменение HR-процессов и перестроение Департамента управления персоналом федеральной сети «Русский аппетит»
вырастила 3 директоров по персоналу
капитан милиции
Инна в своем выступлении обсудит:
Критерии и условия успешного найма РОПа
Инструменты оценки
Формирование внутреннего кадрового резерва: школа РОПов
Матрица ответственности участников на этапе адаптации нового сотрудника
СКОРЕЙ РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ https://www.grvrn.ru/forum2024
🫶
в телеграм-канале делимся историей подготовки https://t.me/forum_grch
_______________________________
Титульный партнер - СберБанк
Генеральный партнер - ВТБ
Стратегический партнер - микрорайон «Соловьиный»
Официальный партнер - Росгосстрах
Генеральный информационный партнер - М2
Ведущий информационный партнер - Авито
Официальный информационный партнер - Яндекс Недвижимость
Мы не зря так долго молчали о секции «HR, найм и адаптация». Подбирали лучших спикеров по этой теме) И вот, готовы познакомить вас с первым выступлением - «ЭФФЕКТИВНЫЙ РОП: найм или внутренний кандидат?»
Об этом расскажет Инна Черникова, которая в сфере HR уже 17 лет, и за эти годы (все лишь малая часть кейсов тут поместится
):
за полгода вырастила Дом.ру в Воронеже с 15 до 350 человек
изменение HR-процессов и перестроение Департамента управления персоналом федеральной сети «Русский аппетит»
вырастила 3 директоров по персоналу
капитан милиции
Инна в своем выступлении обсудит:
Критерии и условия успешного найма РОПа
Инструменты оценки
Формирование внутреннего кадрового резерва: школа РОПов
Матрица ответственности участников на этапе адаптации нового сотрудника
СКОРЕЙ РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ https://www.grvrn.ru/forum2024
🫶
в телеграм-канале делимся историей подготовки https://t.me/forum_grch
_______________________________
Титульный партнер - СберБанк
Генеральный партнер - ВТБ
Стратегический партнер - микрорайон «Соловьиный»
Официальный партнер - Росгосстрах
Генеральный информационный партнер - М2
Ведущий информационный партнер - Авито
Официальный информационный партнер - Яндекс Недвижимость